Nos solutions d’accompagnement RH pour PME
EXTERNALISATION RH
L’externalisation des Ressources Humaines vous permet de vous affranchir de tâches chronophages ou à faible valeur ajoutée pour vous concentrer sur votre cœur de métier et vos missions essentielles à forte valeur.
L’externalisation peut aussi concerner des sujets plus stratégiques pour lesquels vous recherchez une expertise spécifique dont vous ne disposez pas en interne.
CONSEIL
ONLY RH vous assure un conseil personnalisé de proximité pour toutes vos problématiques. Cela peut concerner des conseils en droit du travail, en administration du personnel, en fidélisation des équipes, en stratégie RH, en management, en Qualité de Vie au Travail, en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
La prestation s’adapte à votre besoin, qu’il soit temporaire pour une problématique urgente ou bien sur le moyen terme pour vous sécuriser au quotidien.
QUELQUES EXEMPLE DE MISSIONS
- Comment mettre en place nos élections CSE ?
- Je souhaiterais digitaliser ma fonction RH mais je ne sais pas par où commencer !
- Comment mettre en place une véritable politique de rémunération au sein de mon organisation ?
- Je rencontre des difficultés avec l’un des mes salariés et je ne sais pas comment gérer ce litige ?
- Je souhaite mettre en place une enquête de bien-être au travail.
- Je voudrais externaliser le calcul et la déclaration de mon index homme femme.
- Comment favoriser la diversité et l’inclusion dans mon entreprise ?
- Nous avons besoin de renforts temporaires au sein de notre équipe RH !
ONLY RH peut vous aider dans toutes ces problématiques et dans bien d’autres !
En matière de conseil et d’externalisation RH notre offre est globale car nous savons que nos clients sont tous différents !
Contactez-nous et nous prendrons le temps d’échanger avec vous sans engagement.
ONLY RH s’adapte à votre besoin et notre format d’intervention varie pour chaque client.
Une externalisation RH 100% personnalisable
À DISTANCE OU EN PRÉSENTIEL ?
L’externalisation peut être partielle (besoin pour un projet ou une problématique) ou totale (l’ensemble de la fonction RH), ponctuelle ou continue.
L’externalisation RH peut revêtir 2 dimensions : une opérationnelle, pour gérer les besoins quotidiens RH, et une stratégique, pour structurer et professionnaliser la fonction RH de l’entreprise.
Dans le cadre d’un projet, une phase d’analyse préalable permettra à ONLY RH de définir la durée et le format d’accompagnement.
Le temps partagé est une formule idéale dans le cadre de missions récurrentes, de longue durée. Le temps partagé vous permet d’avoir une ressource experte en fonction de vos besoins (quelques jours à quelques semaines par mois) et qui s’immerge totalement dans le fonctionnement de votre organisation. ONLY RH peut intervenir dans votre entreprise et/ou à distance.
Faites confiance à Only RH
EXPERTISE, PROXIMITÉ, CONVIVIALITÉ, EFFICACITÉ, CONFIDENTIALITÉ, PRAGMATISME, SIMPLICITÉ, AUTHENTICITÉ, RÉACTIVITÉ, DISPONIBILITÉ, COMPÉTENCES