Quels sont les avantages d’une paie externalisée pour votre entreprise ?
RÉDUCTION DES COÛTS
- Économies d’Échelle : L’externalisation de la paie permet des économies d’échelle non négligeables. Les entreprises qui externalisent la paie n’ont plus besoin de consacrer du temps et des ressources à cette tâche.
- Pas d’investissements en Technologie : Votre entreprise n’a pas à investir dans des logiciels de paie coûteux et leur mise à jour constante.
GAIN DE TEMPS
- Focus sur le Cœur de Métier : Vous et vos équipes RH pouvez vous concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, comme le développement des talents et la gestion des performances.
- Simplification des Processus : Les tâches administratives complexes et chronophages sont prises en charge par nos experts.
CONFORMITÉ ET SÉCURITÉ
- Mise à Jour Réglementaire : ONLY RH est toujours à jour avec les dernières réglementations et lois en matière de travail, garantissant la conformité.
- Sécurité des Données : ONLY RH utilise des systèmes sécurisés pour protéger les données sensibles de vos employés.
ACCÈS À L'EXPERTISE
- Expertise Spécialisée : ONLY RH dispose d’experts dédiés à la gestion de la paie et des obligations sociales, apportant un haut niveau de compétence et de précision.
- Support et Conseil : Vous bénéficiez de conseils et de supports en continu pour répondre à toutes vos questions liées à la paie.
Une gestion de votre paie personnalisée
À DISTANCE OU EN PRÉSENTIEL ?
Pour garantir une externalisation de la paie réussie, il est essentiel de suivre un processus structuré, de communiquer clairement avec toutes les parties prenantes et de maintenir une évaluation continue des performances.
En planifiant soigneusement chaque étape et en restant flexible pour s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise, l’externalisation de la paie avec ONLY RH peut apporter des avantages significatifs en termes de coûts, de conformité et d’efficacité opérationnelle.
Ensemble, nous définirons un processus détaillé totalement adapté à vos besoins (évaluation du besoin, planification de la transition avec l’ancien prestataire, process de collecte des données de paie et de transferts des éléments vers le client, mise en place du support technique et juridique, réunions de suivi …).
ONLY RH votre partenaire en gestion de la paie
EXPERTISE, PROXIMITÉ, CONVIVIALITÉ, EFFICACITÉ, CONFIDENTIALITÉ, PRAGMATISME, SIMPLICITÉ, AUTHENTICITÉ, RÉACTIVITÉ, DISPONIBILITÉ, COMPÉTENCES